解決方案
代理招聘是為企業(yè)提供整體招聘解決方案，快捷地為企業(yè)招募到所需要人才，此項服務(wù)可滿足企業(yè)需要在短時間內(nèi)，批量招聘具備相似技能的候選人的需求，企業(yè)需求職位累計在一定數(shù)量以上，可以為該企業(yè)提供和實施常年且持···
小時工外包是指根據(jù)客戶用工需要以及不同的薪資核算方式，以勞務(wù)派遣的形式組織租賃合適的勞務(wù)人員，勞務(wù)派遣費用按小時計算，用工企業(yè)根據(jù)項目或用工需要制定需求人數(shù)和用工周期。企業(yè)/客戶益處減低招工成本，明顯···
企業(yè)根據(jù)自身在生產(chǎn)過程的實際情況，把非核心的、輔助性的、季節(jié)性強的、不定期性生產(chǎn)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)或是生產(chǎn)線外包出來，勞務(wù)或承接公司負責組織人員按計劃和指標進行生產(chǎn)、管理。使企業(yè)就可以集中主要的精力、人力和財···
主要指在工作場所里非正式雇用的勞工，無試用期標準直接可上崗入職，通常以4至8小時、需求天數(shù)及少的日薪、周薪工種。勞務(wù)公司可以快速組織、快速安排入職、薪資結(jié)算多是日結(jié)或7天一結(jié)。使用臨時工的好處相比正式···
根據(jù)每個企業(yè)市場情況而言，招工越來越難，特別是有批量員工需求的企業(yè)， 更是因為招工難的問題煩心重重，而在解決這個問題上聘用學(xué)生工、實習生無非是一個相當好的方法，這個時候勞務(wù)派遣公司或其他機構(gòu)···
企業(yè)可以根據(jù)需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包給勞務(wù)公司，交由勞務(wù)公司進行管理，以降低人力成本，實現(xiàn)效率較大化主要代理項目包含但不限于以下內(nèi)容人員招聘員工培訓(xùn)社保業(yè)務(wù)代發(fā)工資
針對企業(yè)發(fā)布的中、高層管理或技術(shù)人員的招聘信息，我們從現(xiàn)有人才庫、行業(yè)共享人才信息中篩選合適的人員，推薦給相應(yīng)的企業(yè)進行約談面試，我們長期服務(wù)于各個行業(yè)、不斷的輸送各層次員工，推薦人才時更精準對于企業(yè)···
